Nuo 2026 m. sausio 1 d. Vokietijoje didėja nacionalinis minimalus darbo užmokestis (Mindestlohn). Šis atlyginimas yra nustatytas įstatymu ir privalomas visiems darbdaviams – tiek vietiniams, tiek komandiruojantiems darbuotojus iš kitų ES šalių.

Oficialus minimalus valandinis atlyginimas nuo 2026-01-01

Nuo 2026 m. minimalus atlyginimas Vokietijoje siekia:

€13,90 bruto per valandą

Tai yra teisės aktu nustatytos grindys. Darbdavys negali mokėti mažiau, net jei darbuotojas sutinka ar atlyginimas įvardijamas kaip „bandomasis“.

Palyginimas su ankstesniais metais

• 2025 m.: €12,82 bruto / val.
• 2026 m.: €13,90 bruto / val.

Padidėjimas: +€1,08 / val. (apie +8,4 %).

Tai vienas didesnių metinių kilimų per pastaruosius metus, atspindintis infliaciją ir darbo rinkos spaudimą kelti bazinius atlygius.

Kam taikomas minimalus atlyginimas Vokietijoje?

Minimalus atlyginimas taikomas:

• pilnu ir nepilnu etatu dirbantiems darbuotojams,
• darbuotojams per agentūras,
• komandiruotiems darbuotojams iš kitų ES šalių,
• užsieniečiams, dirbantiems pagal Vokietijos darbo sutartį.

Išimtys taikomos tik labai ribotoms grupėms (pvz., nepilnamečiams be profesinio išsilavinimo, praktikantams pagal specialias programas).

Kiek lieka „į rankas“ (neto)?

Minimalus atlyginimas pateikiamas bruto. Neto suma priklauso nuo:

• mokesčių klasės (Steuerklasse),
• šeiminės padėties,
• federalinės žemės,
• socialinių draudimų.

Praktikoje €13,90 bruto dažnai reiškia apie €9,50–10,50 neto per valandą vienam asmeniui be vaikų, tačiau reali suma gali skirtis.

Kolektyvinės sutartys (Tarifvertrag)

Vokietijoje daugelyje sektorių galioja kolektyvinės sutartys (Tarifvertrag), kurios numato aukštesnius tarifus nei nacionalinis minimumas.

Tai ypač aktualu:

• statybų sektoriuje,
• logistikoje,
• pramonėje ir gamyboje,
• techninėse ir kvalifikuotose specialybėse.

Todėl minimalus atlyginimas dažniausiai yra startinė bazė, o ne realios „lubos“.

Ką tai reiškia Job Picker kandidatams?

• Atlyginimai darbo pasiūlymuose turi atitikti ne mažiau nei €13,90 bruto/val.
• Komandiruotiems darbuotojams taikomi tie patys minimalūs reikalavimai.
• Darbo pasiūlymai su „per mažais“ tarifais nėra teisėti.
• Aiškiai atskiriama bruto ir neto informacija.

Santrauka

• Minimalus atlyginimas 2026 m.: €13,90 bruto / val.
• Įsigaliojimo data: 2026-01-01
• Nustatytas įstatymu: privalomas visiems darbdaviams
• Kolektyvinės sutartys: dažnai moka daugiau