iki darbuotojo starto
atranka + motyvacija
Lietuva, Latvija, Lenkija
nuo atrankos iki atvykimo
Darbuotojų atrankos paslaugos darbdaviams Europoje
Struktūruotas atrankos procesas įmonėms, kurioms reikalinga praktiška pagalba samdant darbuotojus, greitesnė kandidatų paieška ir aiški komunikacija nuo pirmos užklausos iki kandidatų pristatymo.
Aiškus paslaugos modelis, paremtas greičiu ir atitikimu
Šis puslapis skirtas pačiam atrankos procesui — kaip dirbame, ką gauna darbdavys ir kaip struktūruojamas bendradarbiavimas.
Poreikio analizė
Įvertiname darbo pobūdį, svarbiausius įgūdžius, kalbos reikalavimus, pradžios datą ir kitus praktinius lūkesčius.
Kandidatų paieška
Ieškome tinkamų kandidatų taikydami tikslinius paieškos metodus pagal jūsų projektą ar atvirą poziciją.
Atranka ir įvertinimas
Pirminėje atrankoje vertiname patirtį, motyvaciją, komunikaciją ir bendrą kandidato tinkamumą pozicijai.
Kandidatų pristatymas
Jūs gaunate jau atrinktus profilius, kurie yra geriau pritaikyti jūsų verslo poreikiams.
Praktiška pagalba samdant realiems verslo poreikiams
Siekiame sumažinti sugaištą laiką ir padidinti pristatomų kandidatų tinkamumą.
Greitesnis kandidatų atrinkimas
Tinkami kandidatų profiliai yra atrenkami dar prieš jiems pasiekiant jūsų vidinę komandą.
Aiški komunikacija
Gaunate aiškius atnaujinimus, lūkesčių suderinimą ir kitų žingsnių koordinavimą.
Mažesnis spaudimas samdant
Padedame sumažinti vidinį krūvį, kai darbuotojų reikia skubiai arba nuolat.
Platesnė kandidatų paieška
Priklausomai nuo pozicijos ir skubumo, galime vykdyti paiešką skirtingose rinkose.
Pozicijos, kurias dažniausiai padedame užpildyti
Kodėl darbdaviai renkasi išorinę atrankos pagalbą
Reikia labiau struktūruoto darbuotojų atrankos proceso?
Padedame darbdaviams sukurti aiškesnį samdymo procesą — nuo poreikio priėmimo iki kandidatų pristatymo — su geresne komunikacija ir praktiška atrankos pagalba.