Koordynator pracowników w Holandii
Poszukujemy doświadczonego koordynatora pracowników do pracy w regionie Tiel w Holandii. Koordynator będzie odpowiedzialny za zakwaterowanie pracowników, organizację transportu oraz codzienną koordynację zespołu.
Zakres obowiązków
Koordynator pracowników będzie odpowiedzialny za codzienne kwestie organizacyjne w regionie Tiel.
- Koordynowanie zakwaterowania pracowników.
- Nadzór nad stanem i obłożeniem miejsc zakwaterowania.
- Rozmieszczanie pracowników w poszczególnych kwaterach.
- Organizowanie transportu do pracy i z pracy.
- Informowanie pracowników o organizacji pracy i transportu.
- Rozwiązywanie bieżących problemów organizacyjnych.
- Kontakt z pracownikami i administracją firmy.
- Inne obowiązki związane z koordynacją pracowników.
Grafik pracy
- 40 godzin pracy tygodniowo.
- Możliwe nadgodziny.
- Rozpoczęcie pracy – do uzgodnienia.
- W trakcie tygodnia pracy koordynator musi być dostępny w sprawach służbowych.
Rotacja
Praca organizowana jest w systemie rotacyjnym:
- 6 tygodni pracy w Holandii.
- 2 tygodnie wolnego.
- Po okresie wolnym rozpoczyna się kolejny 6-tygodniowy cykl pracy.
Wynagrodzenie
20,00 € / godz.Wynagrodzenie wypłacane jest co 4 tygodnie.
Wymagania wobec kandydata
- Doświadczenie jako koordynator lub na podobnym stanowisku – wymagane.
- Prawo jazdy kategorii B – wymagane.
- Umiejętność samodzielnej organizacji procesów pracy.
- Odpowiedzialność i rzetelność.
- Umiejętność szybkiego rozwiązywania bieżących problemów.
- Dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
- Gotowość do pozostawania dostępnym w trakcie tygodnia pracy.
Znajomość języków
Na tym stanowisku bardzo ważna jest komunikacja z pracownikami, dlatego wymagane są dobre umiejętności językowe.
- Język polski – wymagany.
- Język angielski lub niemiecki – wymagany.
- Zalecany poziom – co najmniej B1–B2.
Zakwaterowanie
- Zakwaterowanie zapewnione jest w regionie Tiel.
- Koszt – 130 € tygodniowo.
- Rodzaj pokoju zależy od konkretnego miejsca zakwaterowania.
- W pobliżu znajdują się sklepy i niezbędna infrastruktura.
Transport
- Koszt transportu do pracy – 0 €.
- Organizacja transportu pracowników jest jednym z obowiązków koordynatora.
- Przyjazd własnym samochodem zgodnie z warunkami tej oferty nie jest przewidziany.
Ubezpieczenie zdrowotne
Koszt ubezpieczenia zdrowotnego – 40,78 € tygodniowo.
Odzież robocza
Niezbędna do pracy odzież robocza jest zapewniona.
Dodatkowe wymagania
- Kandydat musi posiadać własne konto bankowe.
- Wymagane jest niekaranie.
- Wymagane jest ważne prawo jazdy kategorii B.
- Wymagane jest wcześniejsze doświadczenie w koordynacji pracowników.
- Wymagane jest odpowiedzialne i samodzielne podejście do pracy.
Dla kogo jest ta oferta?
Praca najlepiej odpowiada doświadczonemu koordynatorowi, który potrafi pracować z ludźmi, organizować transport i zakwaterowanie oraz samodzielnie rozwiązywać codzienne kwestie organizacyjne.
- Poszukiwany jest 1 koordynator pracowników.
- Wymagane jest wcześniejsze doświadczenie zawodowe.
- Wymagana jest znajomość języka polskiego.
- Wymagany jest również język angielski lub niemiecki.
- Wymagane jest prawo jazdy kategorii B.
- Stanowisko przeznaczone jest dla kandydatów zainteresowanych długoterminową pracą.
Oferujemy
- Stawkę 20 € za godzinę.
- 40 godzin pracy tygodniowo.
- Możliwość pracy w nadgodzinach.
- Wypłatę wynagrodzenia co 4 tygodnie.
- Rotację: 6 tygodni pracy / 2 tygodnie wolnego.
- Zakwaterowanie w regionie Tiel.
- Bezpłatny transport do miejsca pracy.
- Zapewnioną odzież roboczą.
- Długoterminową i odpowiedzialną pracę w Holandii.
Aplikuj na stanowisko koordynatora pracowników w Holandii
Jeśli masz doświadczenie w koordynowaniu pracowników, znasz język polski oraz angielski lub niemiecki i posiadasz prawo jazdy kategorii B, wypełnij formularz kandydata JOB PICKER. Po ocenie Twojego doświadczenia skontaktujemy się w sprawie kolejnych etapów rekrutacji.
Praca w Holandii dla koordynatora pracowników
Praca w Holandii dla koordynatora pracowników w regionie Tiel. Koordynator będzie odpowiedzialny za organizację i nadzór nad zakwaterowaniem pracowników, rozmieszczanie pracowników, organizację transportu do pracy i z pracy oraz rozwiązywanie bieżących kwestii organizacyjnych.
Koordynatorowi pracowników w Holandii oferowana jest stawka 20 € za godzinę, 40 godzin pracy tygodniowo oraz możliwość pracy w nadgodzinach. Wynagrodzenie wypłacane jest co 4 tygodnie.
Praca odbywa się w systemie rotacyjnym – 6 tygodni pracy i 2 tygodnie wolnego. Kandydat musi posiadać wcześniejsze doświadczenie w koordynowaniu pracowników, prawo jazdy kategorii B, znać język polski oraz angielski lub niemiecki.
Pracownikowi zapewnione jest zakwaterowanie w regionie Tiel w cenie 130 € tygodniowo. Transport do pracy jest bezpłatny, a niezbędna odzież robocza jest zapewniona.